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导读：放假是为了放松身心，享受带薪假期。但在2024年，哪些法定节假日可以获得三倍工资呢？让我们一探究竟。2024法定假日表三倍工资在2024年，共有10天可以获得三倍工资，它们分别是：元旦、春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节。2024年法定节假日三倍工资是哪几天具体来说，1月1日是元旦，2月10日至12日是春节，4月4日是清明节，6月10日是端午节，9月17日是中秋节，10月1日至3日是国庆节。这些日期加班不调休的可以获得三倍工资。2024法定假日放假安排一览表元旦：2024年12月30日、31日和2025年1月1日连休，共放假3天。春节：2024年2月10日至16日放假调休，共放假7天。清明节：2024年4月4日至6日放假调休，共放假3天。端午节：2024年6月8日至10日放假，共放假3天。中秋节：2024年9月17日放假1天，不调休。国庆节：2024年10月1日至7日放假调休，共放假7天。法定节假日加班怎么算三倍工资法定节假日加班的三倍工资计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。法定假日加班超过8小时加班费如何计算根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。结语：

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