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近日，济宁市启动了2024年度济惠保参保活动，这是一项由济宁市医疗保障局指导，国家金融监管部门监督的普惠型补充医疗保险方案。济惠保旨在完善本地医疗保障体系，满足广大居民日益增长的医疗保障需求。 参保职工可以便捷地使用医保卡余额支付99元的年度保费，同时允许为直系亲属如父母、配偶和子女投保，实现家庭共享保障。每天花费不到3毛钱，就能获得整年的安心保障。济惠保的特点明显，其亮点在于其低门槛、广覆盖和续保优惠。在本地定点医疗机构就医时，济惠保与基本医保合并报销，且提供一站式结算服务，让患者无需垫付费用，轻松便捷。 今年的升级版济惠保更是贴心，保障内容有所增强。责任一至责任三的起付线从1.8万元降至1.6万元，同时新增了门诊慢特病和更多特药及医用耗材保障。参保时间限定在2023年10月11日下午16时至12月11日24时，覆盖所有济宁市的基本医保参保人员，不论年龄、户籍、职业或健康状况，都可参与。 济惠保已陪伴济宁市民走过三年，2024年度的更新更加人性化，始终以市民需求为核心。它致力于温暖城市每一个角落，守护每一位市民的健康。让我们共同期待，济惠保如何在新的一年里，继续为济宁市民提供更全面、更贴心的医疗保障服务。

2024年济宁市经济适用房的申请条件是什么？

2018年济宁市经济适用房的申请条件：有当地城镇户口(含符合当地安置条件的军队人员)或市、县人民政府确定的供应对象。无房或现住房面积低于市、县人民政府规定标准的住房困难家庭。经济适用房是一种保障性住房，因为是具有一定的福利性，所以申请是要条件的。

2018年济宁市经济适用房的申请条件：

《经济适用住房管理办法》第二十条规定，符合下列条件的家庭可以申请购买或承租一套经济适用住房：

(一)有当地城镇户口(含符合当地安置条件的军队人员)或市、县人民政府确定的供应对象;

(二)无房或现住房面积低于市、县人民政府规定标准的住房困难家庭;

(三)家庭收入符合市、县人民政府划定的收入线标准;

(四)市、县人民政府规定的其他条件。

(二)已婚(含未满 35 周岁离异 ( 或丧偶 ) 带小孩)或年龄在 35 周岁及以上的单身无房户;

(三)申请家庭 (2 人及以上 ) 现有 ( 或已有过 ) 住房建筑面积小于 48 平方米 ( 含 48 平方米 ) ;

(四)属中低收入家庭 ( 家庭中低收入，指按市统计局每年向社会公布的上年度居民人均可支配收入乘以家庭人口数以下者 ) 。

经济适用房是指具有社会保障性质的商品住宅，具有经济性和适用性的特点。经济性

是指住宅价格相对于市场价格比较适中，能够适应中低收入家庭的承受能力;适用性是指在住房设计及其建筑标准上强调住房的使用效果，而非建筑标准。

经济适用房是国家为解决中低收人家庭住房问题而修建的普通住房，这类住宅因减免了工程报建中的部分费用，其成本略低于普通商品房，故又称为经济适用房。现在购买经济适用房，需年收入小于等于6万的家庭，当地户口才可购买。

限价商品房按照“以房价定地价”的思路，采用政府组织监管、市场化运作的模式，在土地挂牌出让时就已被限定房屋价格、建设标准和销售对象，政府对开发商的开发成本和合理利润进行测算后，设定土地出让的价格范围，从源头上对房价进行调控。

限价房就是国家给的硬性指示，就是死的价格，开发商没有权利更改。简单理解，就是限房价、限地价的“两限”商品房。其价格比经济适用房高，如前者6750一平，后者6250一平。

限价房作为政府在一定时期内调控房地产市场、调节住房供需矛盾的有效手段，由政府成立的全资国有公司负责建设。销售价格实行政府定价，定价原则按照比周边同类商品住房低20%-25%确定。销售价格在预售时向社会公布，公布价格应为该限价房楼盘的最高价。

购买限价房应自购房合同备案5年后方可上市交易。经济适用房属于政策性住房，购房人拥有有限产权。经济适用房自购买合同备案之日起，不满5年不得直接上市交易。购房人因各种原因确需转让经济适用房的，由住房储备机构按照届时同类经济适用房价格进行回购。

经济适用房由于购买的价格较低，且只需要缴纳少量的税额，故而不少人会选择购买此类房屋，但是根据相关规定，我们可以知道，并非是所有的人都可以购买经济适用房的，只有满足一定的条件之后，向当地的相关部门提出申请才可以。

2024山东济宁公务员报考人数

特长生(（数据隐藏）)小编还为大家带来2024山东济宁公务员报考人数的相关内容。

2024山东济宁公务员报考人数：886。

一、报考人数的背景

就业压力：在就业市场竞争激烈的情况下，公务员职位被认为是稳定且收入相对较高的选择，因此吸引了众多求职者。

稳定就业：公务员职位有着相对稳定的工作环境和职业前景，这使得许多人愿意投入时间和精力备考。

福利待遇：包括较高的薪酬、医疗保险、退休金等福利待遇也是吸引人才的重要因素。

二、报考人数的特点

高竞争：由于公务员职位的吸引力，每年报考人数往往远远超过实际的招聘计划，导致竞争激烈。

多样性：不同级别、不同部门的公务员职位都受到广泛关注，报考人数涵盖了各个领域和专业。 特长生

地区分布：不同地区的公务员招考也存在一定的差异，例如一线城市的竞争可能更加激烈。

三、影响报考人数的因素

国家政策：政府对公务员的需求和招聘计划直接影响着报考人数，若需求增加可能会吸引更多的人报考。

经济环境：宏观经济形势和就业市场状况也会对公务员报考产生影响，经济不稳定时，公务员职位的稳定性更受青睐。

教育资源：公务员考试的培训机构、教材和备考资源的丰富度也会影响报考人数，一些地区拥有更多优质的培训资源。

社会认可度：公务员职位的社会地位和认可度高，这也是吸引大量人才报考的原因之一。

四、应对高竞争的建议

充分准备：全面了解考试内容、招聘岗位要求，有针对性地备考。

规划和选择：根据自身兴趣和专业优势选择合适的岗位，并制定长期的职业规划。

多方备选：除了公务员职位外，也可考虑其他行业和岗位，保持多样化的备选方案。

持续学习：不断提升自身的知识水平和专业能力，在招聘过程中展现自己的优势。

总的来说，公务员职位的报考人数之多反映了这一职业的吸引力和竞争程度，需要考生在备考过程中有充分的准备和规划，同时也要保持理性和多元化的就业观念。

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